海外學成回來更好找工作？ 2021中國海歸就業 這些行業需求大

武漢晚報訊（記者章鴿 通訊員白雪）隨著中國的經濟實力增強，對海歸人才的吸引力持續提升，在全球疫情及國際關系變化的影響下，海外人才“歸國潮”趨勢進一步明顯。日前，智聯招聘發布了《2021中國海歸就業調查報告》，綜合平臺大數據和問卷調研結果分析了2021年海歸群體的就業形勢。

根據該報告，2021年海歸求職者進一步年輕化、高知化，主要求職崗位集中在一線、新一線城市，占比近八成，求職行業也更多流向文體教育、互聯網、商業服務、金融等。此外，海歸更加關注工作體驗及生活平衡，更偏好外企。

在薪資待遇方面，海歸優先職位的平均招聘薪酬連續3年走高，2021年達13719元／月，高出全平臺職位平均月薪（9364元）46.5%。雖然國內企業面向海歸優先的職位數量在減少，但是一線城市崗位增加、IT互聯網等高科技行業崗位增加，使得海歸職位結構趨于優化，招聘薪酬隨之提高。

2021年求職海歸的年齡結構上，比2020年進一步年輕化。2021年，16－24歲海歸求職者占總體三成，25－34歲海歸求職者占62.8%，35歲以上的海歸依然不足一成。

智聯招聘人力資源專家分析，近年來，隨著國內企業對海歸人才偏好減弱，回國求職的海歸群體增加，海歸在國內的求職壓力有上升趨勢，2021年相對平穩。但面向海歸的崗位結構有所優化，薪酬水平也大幅提高。從歸國海歸的求職情況看，高學歷人才找到首份工作的用時縮短，低學歷拉長，趨于分化?？梢娫谡w就業壓力加大的形勢下，依然有更加優質的工作機會，對于海歸人才來說，提升學歷和技能，能夠幫助自己找到更好的發展機會。