Lockin發布2021海歸就業報告：數據分析成海歸新寵

近日，海外人才招聘平臺Lockin發布了《2021中國海外人才職業發展分析報告》，該報告總結和分析了最新一年的海歸就業形勢，為海外人才、中國企業和海外大學就業中心做出了重要參考，這也是Lockin連續第六年發布關于海外人才職業發展的報告。

該報告主要通過對20多萬的海歸、留學生、外籍人才進行調查問卷調研，并綜合了Lockin數據庫中6萬多家的注冊企業、150萬注冊的海外人才用戶數據，分析總結而成。同時，Lockin也通過對海外1600多所高校的就業中心開展調查，并獲得相關數據，使得報告擁有更加專業的國際視角。

《2021年中國海外人才職業發展分析報告》分為5大板塊，分別從“2021年中國就業形勢分析”，“ 海外人才基本情況分析”，“ 海外人才就業市場形勢分析”，“ 企業情況分析”，“ 總結與展望”五個方向，與讀者共同探討鉆研歸國海外人才的求職之路。

在報告中，我們可以看到一些對海歸就業具有借鑒意義的數據：

畢業人數

2021年，海外高校畢業生預計超過82萬人，而國內大學畢業生總規模預計突破900萬人，兩項數據均創歷史新高，海外畢業生就業壓力空前之大，需要為求職做出更加全面的準備。

熱門專業

在參與調查的海外留學生中，商科管理和經濟金融專業仍然是大多數人的選擇，但所占比例近幾年來處于下降趨勢。受到就業市場需求影響，計算機科學以及工程技術專業的學生占比持續上升。

疫情對海外人才的影響

全球疫情反復，留學生受到的影響巨大。疫情高發期內，大部分國家高校將線上授課比例調制70%以上，因此有超過58%的中國留學在國內進行線上學習，“回國留學”似乎成為近年來留學新趨勢。

另一方面，截止2020年底，日本新加坡等國家及地區因疫情控制較好，在一定程度上恢復了面授課程。

全球就業市場因為疫情原因持續低迷，41%的留學生對此表示比較擔心，認為有較大的負面影響；但是，超過半數的留學生對此比較樂觀，認為疫情對于自身的求職有一定的影響；同時，認為沒有負面影響的占比9%。

歸國首選發展城市

上海作為連續幾年以來最受海歸歡迎的發展城市，今年支持率高達70%，遠高于排在二三位的北京和深圳。為了吸引海外人才，深圳出臺了一系列人才補貼政策，包括各種生活補助、租房補助，以及非常友好的落戶政策，吸引了大量海歸前往發展。北京對于海外人才具有很強的吸引力，但由于北京的落戶要求相對嚴格，因此造成不少海歸轉向上海和深圳發展。

最受海歸歡迎的10大職位

前幾年的最熱門職位榜單中，金融、咨詢類的職位占比超過60%，而到了2021年，這一比例明顯縮減，作為替代的是互聯網、計算機領域的相關職位。

值得注意的是，往年中，管培生一直是留學生最熱衷的職位，然而在2021年，數據分析因其薪資水平高、職位缺口大、可以應用于多種熱門行業、發展空間大等原因，在海外人才中熱度迅速上升，成為今年度最受歡迎的職位。

求職渠道

海外人才熱衷的求職渠道主要是線上招聘會、大學推薦職位、以及在海外校園中的招聘活動，可以發現海外人才的求職渠道依舊是以大學推薦為主；相反，國內雇主在招聘過程中，更愿意參與國內的招聘會，因此可以看出，中國雇主和海外人才，在招聘和求職的過程中，都傾向于使用自己更熟悉的或更加容易觸達的渠道，因此雙方之間仍舊存在著一定的鴻溝，如果想要取得更有突破性的結果，需要雙方更加主動去探索和嘗試對方常用的渠道。

除了《2021年中國海外人才職業發展分析報告》正式發布，“2021中國海外人才就業服務大獎”也于近日揭曉，幾十家知名企業和全球著名大學榜上有名。

中國海外人才就業服務大獎是由Lockin 聯合GUCCU （全球大學職業發展聯盟）每年頒布的重要獎項，主要用于表彰對海外人才職業發展具有突出貢獻的企業和大學，感謝他們對海外人才就業提供的支持和幫助。

2021年度的獎項，是由Lockin聯合GUCCU針對全球1600多所大學、6萬多家雇主進行問卷調查，綜合了收到海外人才投遞簡歷數量、在全球范圍內的雇主品牌影響力、大學畢業生就業力等因素評選而出。

2021中國海外人才就業服務大獎頒布了最有影響力的海外雇主品牌和最具突破創新的海外雇主品牌兩項大獎，主要用于表彰那些在疫情期間，全球就業市場低迷的情況下，積極進行海外招聘，實現了創新突破，更加高效地精準引進優秀海外人才的優秀企業，獲獎企業包括：華為、騰訊、字節跳動、京東、IBM、華晨寶馬、貝殼找房、蔚來汽車、施耐德、威馬汽車等知名企業。

2021中國海外人才就業服務大獎中，全球雇主首選大學、最具創新力就業團隊等獎項頒發給了西北大學、芝加哥大學、愛丁堡大學、帝國理工大學、布里斯托大學、阿德萊德大學、墨爾本大學、南洋理工大學、香港大學、香港理工大學、ESADE商學院、蘇黎世商學院、倫敦商學院等幾十所世界名校，感謝這些大學在疫情期間依舊熱情地為國際學生提供就業支持，主動創造與雇主的合作機會，嘗試各種方法為學生提供更多的就業機會，使得學生就業率表現突出。

近年來，全球疫情對于就業市場的沖擊巨大，應屆生的就業形勢非常嚴峻，但是隨著國內就業市場的復蘇，海歸的就業機會大幅增加。Lockin將繼續與全球1600多所海外大學保持積極的合作關系，尋求更加高效的方法，幫助中國企業觸達目標海外人才，實現人才和企業的雙贏。