年薪可超40萬元，中國科大誠聘特任副研究員（特任高級工程師）暨博士后

學校簡介

學校簡介訪問學校官網：https://www.ustc.edu.cn/

中國科大特設立“墨子杰出青年特殊津貼”，重金誠聘海內外青年人才加盟聘期制科研隊伍，入選者年薪可超40萬元。最好的平臺期待最優秀的你！

崗位介紹

A. 特任副研究員/特任高級工程師

要求：（1）年齡一般不超過45周歲；（2）國內著名高?；蜓芯繖C構中級及以上專業技術職務者，或優秀博士后；國外著名高校優秀博士畢業生，業績突出。

聘期：合同期限最長3年，可續聘一次。

待遇：基礎年薪23萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪37萬起；或二等資助，年薪27萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵措施：若在聘期內入選教育部“長江學者獎勵計劃”，或獲得國家“杰出青年科學基金”，可轉聘為教授；獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。

B. 博士后

要求：（1）博士論文答辯通過；（2）年齡不超過35周歲（申請企業后年齡不超過38歲）。

聘期：合同期限最長3年，（若在聘期結束前出站，視為聘期提前結束，待遇停止）可續聘一次。

待遇：基礎年薪20萬元起（含合肥市五險一金及租房補貼），平臺支持上不封頂。獲學校“墨子杰出青年特殊津貼”一等資助，年薪35萬元起；或二等資助，年薪25萬元起。

考核方式：專項年度考核，聘期期滿考核。年度考核優秀者（約占全體考核人員30%）將獲2萬元獎勵；年度考核特優者（約占全體考核人員5%）將另獲5萬元一次性獎勵。

獎勵辦法：若在聘期內獲得國家級青年人才項目，可轉聘為固定崗位特任教授。

我們的優勢：

待遇高。極具競爭力的薪酬。

起點高。獲聘人員將進入我校高水平科研團隊工作，無需自己搭建實驗平臺，直接享受優質的硬件條件，可迅速開展工作，取得學術成果。

氛圍好。師生潛心向學，執著攻關創新。學風踏實淳樸，科研氣氛濃郁。

空間大。我校學術實力雄厚，交叉氛圍濃郁。特任副研究員在我校工作期間，學術視野和研究能力將會得到不斷提升，特別優秀者可獨立從事研究，獲得晉升。約50%的特任副高人員在6年聘期內可晉升固定編制副高崗位。同時，我校各類科研交流合作十分活躍，包括與境外學術機構。部分優秀人員可獲得出國進修的機會。

生活好。未成年子女將按年齡進入擁有安徽頂尖教育質量的科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。幼兒園為孩子每日提供三餐一點，免除家庭的后顧之憂。同時，學校提供校內周轉房租住，上下班方便。若在校外租房，學?？商峁┳夥垦a貼。

應聘程序

應聘者請發送簡歷和求職意向書（或按照各平臺相關材料要求）至各平臺招聘聯系人郵箱。平臺確認聘任意向后，請填寫《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員/特任高級工程師》或《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》，并提交學校規定申報材料至相關招聘負責人。

聘用需求

（可點擊單位逐條查看，特別建議利用瀏覽器搜索功能（ctrl F）搜索專業方向關鍵詞，避免錯過跨學科研究機會） 非完全版，供參考。請大家同時關注我校課題組在相關學術媒體發布的招聘信息。

• 數學科學學院

• 物理學院

• 化學與材料科學學院

• 環境科學與工程系

• 生命科學與醫學部

• 工程科學學院

• 信息科學技術學院

• 計算機科學與技術學院

• 地球和空間科學學院

• 管理學院/中國科大國際金融研究院

• 公共事務學院

• 人文與社會科學學院

• 馬克思主義學院

• 核科學技術學院

• 國家同步輻射實驗室

• 合肥微尺度物質科學國家研究中心

• 火災科學國家重點實驗室

附件：
《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-特任副研究員/特任高級工程師》
《中國科學技術大學聘期制人員推薦（自薦）表-博士后研究員》

數學科學學院

 

物理學院

 

化學與材料科學學院

 

環境科學與工程系

 

生命科學與醫學部

 

工程科學學院

 

信息科學技術學院

 

計算機科學與技術學院

 

地球和空間科學學院

 

管理學院

 

公共事務學院

 

人文與社會科學學院

 

馬克思主義學院學院

 

核科學技術學院

 

國家同步輻射實驗室

 

微尺度物質科學國家研究中心

 

火災科學國家重點實驗室

（電話聯系是請說明是在留學人才網看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結尾加上信息來源于“留學人才網-liuxuehr.com”）。